Zorg voor en behoud je zorgmedewerkers

Waarom we de training ‘Zorg voor en behoud je zorgmedewerkers’ hebben ontwikkeld? Zorgmedewerkers zijn van nature uitstekend in het verlenen van zorg aan anderen, maar het vragen van aandacht voor hun eigen behoeften en het uiten van demotiverende factoren schieten er vaak bij in.

Dit leidt tot hoge ziekteverzuimcijfers, personeelsverloop, overbelasting en ontevredenheid binnen het team. Dergelijke problemen zetten de kwaliteit van de zorg onder druk en verhogen de werkdruk voor de overige medewerkers en de directie, wat op zijn beurt de druk op ondersteunende diensten en recruitment verhoogt. Bovendien stijgen de kosten door ziekteverzuim, het werven en selecteren van nieuw personeel, en de inhuur van uitzendkrachten en zelfstandigen.

De training ‘Zorg voor en behoud je zorgmedewerkers’ ‘ is ontwikkeld om deze cyclus te doorbreken en te investeren in het welzijn van zorgpersoneel, wat uiteindelijk ten goede komt aan de gehele organisatie.

Zorgmedewerkers hebben over het algemeen een groot talent om goede zorg te geven. Zelf zorg en aandacht vragen voor zichzelf en zaken die demotiveren staat vaak op de tweede plaats. Consequenties: veel uitval door ziekte, gemopper, overbelastingen een groot verloop. Hierdoor komt de kwaliteit van zorg onder druk te staan, waardoor ook de druk op directies, ondersteunende diensten, recruitment en specifiek de achtergebleven zorgmedewerkers onaanvaardbaar hoog wordt. De kosten gaan vervolgens omhoog door het ziekteverzuim, werving en selectie, kosten van de uitzendbureaus, zzp-ers en ziekteverzuim en dat is zonde.

Om deze redenen zetten wij dit onderwerp op de eerste plaats. Dat lijkt me dringend nodig voor het personeel, de bewoners, cliënten en/of patiënten.

Enkele doelen van deze training zijn de deelnemers:

  1. Bewuster te laten worden van eigen cruciale rol in het zorgen voor het eigen zorgpersoneel en tools aanreiken om dat goed op te pakken;
  2. Tools aan te reiken om bestaande, niet helpende patronen te doorbreken;
  3. Handvatten aan te reiken om medewerkers gemotiveerd houden en te ondersteunen om in balans te blijven. In de running blijven en beter in jouw kracht komen;

De training behandelt een breed scala aan onderwerpen die essentieel zijn voor het verbeteren van de zorgsector.

Onderwerpen training

Leiderschap en Beleid

  • Hoe zet en bewaakt het management de koers en geeft het hierbij zelf het goede voorbeeld?
  • Wordt het management adequaat getraind en gemonitord in de uitvoering van dit beleid?

Ondersteuning en ontwikkeling van zorgmedewerkers

  • Wat is de huidige kwaliteit en intensiteit van ondersteuning aan zorgpersoneel?
  • Hoeveel tijd en energie wordt besteed aan het opleiden en versterken van de deskundigheid, vaardigheden en weerbaarheid van het zorgpersoneel?

Ziekteverzuim en werkdruk

  • Wat is het beleid om de kosten van ziekteverzuim jaarlijks te verminderen en hoe wordt dit uitgevoerd?
  • Hoe wordt de zorgmedewerkers ondersteund bij veranderende werkomstandigheden en toenemende werkdruk?

Werving, selectie

  • Hoeveel wordt er geïnvesteerd in werving en selectie en hoe worden zorgmedewerkers hierin gemotiveerd?
  • Hoe wordt aandacht besteed aan de mentale en fysieke gezondheid van zorgmedewerkers?
  • Worden er jaarlijks functioneringsgesprekken gehouden, en hoe worden deze ervaren door de zorgmedewerkers?

Kwaliteit van zorg

  • Hoe is de huidige kwaliteit van zorg aan bewoners en cliënten, en wat zijn de plannen om deze te handhaven of te verbeteren?

Persoonlijke balans en zelfmanagement

  • Hoe de levensgebieden zoals relaties, opvoeding, gezondheid, financiën, en thuissituatie invloed hebben op de werkprestaties.
  • Heeft een medewerker zelf de regie of wordt hij/zij geleefd?
  • Hoe goed kan een zorgmedewerker om hulp vragen en communiceren over persoonlijke problemen en zorgen?

Deze training ‘Zorg voor en behoud je zorgmedewerkers’ richt zich op het versterken van de organisatorische structuur en het ondersteunen van persoonlijke ontwikkeling om een gezonde werkplek te creëren waar zowel medewerkers als cliënten kunnen floreren.

Resultaten na de training

  • Inzicht en handvatten hoe personeels- en cliëntenzorg beter gemanaged kunnen worden.
  • Bewustwording van allerlei verbeter- en actiepunten en/of kansen.
  • Proactief aan de slag met allerlei mogelijkheden binnen de organisatie.
  • Innovatieve ideeën m.b.t. motivatie en behoud van eigen personeel en hoe je zaken beter kunt bewaken en beïnvloeden.

Voor wie?

Voor alle managers en HR functionarissen in de zorg. De training bestaat uit 2 dagen van 09.00 tot 16.30 uur met een tussenliggende periode van 2 à 3 weken.

Aantal deelnemers: maximaal 8 om de kwaliteit te waarborgen.

Kosten: de training wordt incompany verzorgd en de kosten zijn afhankelijk van het aantal groepen en deelnemers. We bieden dus maatwerk!

Wanneer je interesse hebt in deze training kun je contact opnemen met Gelukkige mensen of mailen naar info@gelukkigemensen.nl. Bellen kan ook naar Eugène Klerkx op telefoonnummer: 06 48313831.


Route kaart met passie en plezier samenwerken

Routekaart met passie & plezier samenwerken

Hoe vergroot je jouw werkplezier en persoonlijke balans? Hoe en wanneer:

– Daagde jij jezelf uit?

– Maakte je het verschil?

– Koos je bewust voor jezelf?

– Droeg je bij aan het werkplezier van collega’s?

Onze routekaart laat zien hoe je met passie en plezier samenwerkt, en geeft richting aan je leven en geluk.



Reviews

Francisca Schroer – Manager TMA Utrecht

De ervaring die ik heb opgedaan met KLERKX training & coaching is vooral de zorgvuldigheid en goede voorbereiding die me zijn opgevallen. Daarnaast is kennis en ervaring en de sfeer me zeer goed bevallen. De naam ‘Gelukkige Mensen’ maken ze wat mij betreft helemaal waar.

LEES MEER REVIEWS


Nieuwsbrief


Zorg goed voor Jezelf

Dit vereist zelfbewustzijn, kracht en een helder begrip van je eigen waarden en wat je energie geeft of ontneemt. De balans tussen ontspanning en inspanning is cruciaal, net als weten wat jou oplaadt.

Problemen in relaties, opvoeding, gezondheid, financiën of de thuissituatie kunnen ook je werkprestaties beïnvloeden. Hoe ga je hiermee om? Hoeveel tijd reserveer je voor jezelf, je hobby’s, en je naasten? Wat maakt jou echt gelukkig? Heb je controle over je eigen leven, of word je geleefd?



Wil je sparren over je (gebrek aan) balans, je huidige situatie en je toekomst? Bel dan naar: 06 48313831.