Hartelijk welkom

Hoe geluk en werkplezier te bevorderen?

gelukkige mensen logo website

Na 25 jaar werken met allerlei type mensen en in diverse organisaties en bedrijven weten we 1 ding zeker: duurzame verandering en behoud van personeel begint bij gelukkige mensen. Door oog te hebben voor de mensen, de talenten en ambities en ze daarin optimaal faciliteren, stimuleer je werkplezier en werkgeluk. De ene medewerker heeft autonomie en vrijheid nodig en de ander structuur en duidelijke taken. Het is van belang dat medewerkers zich gezien voelen, uitgedaagd worden en zich van waarde voelen voor de organisatie en het bedrijf. Is daar voldoende aandacht voor, want de mensen zijn tenslotte het kapitaal van een organisatie of bedrijf. De harde en de zachte kant moeten goed georganiseerd zijn. Vaak worden wij binnengehaald als er iets aan de hand is met een medewerker, leidinggevende of in een team. Aan ons om die situatie dan te onderzoeken en met u te bepalen wat geschikte oplossingsrichtingen zouden kunnen zijn. Einddoel; zaken met u optimaliseren door gesprekken, training en of coaching en handvatten meegeven om verbeteringen goed te borgen. Wanneer u behoefte hebt om te sparren over één van de onderwerpen in deze site, bel dan 06 4831 3831 of mail dan even naar info@gelukkigemensen.nl

Gelukkige Medewerkers creëren en behouden

Bij de organisaties en bedrijven waar wij trainen en coachen is het verkrijgen, behouden, binden en boeien van medewerkers een hot item. Hoe selecteer je de mensen met de juiste talenten en hoe zorg je vervolgens dat zij goed hun plekje vinden binnen de organisatie. Een beknopte TMA assessment voor het indienst treden is nuttig om de match met organisatiewaarden te bepalen en mismatches voorkomen.

Lees meer

Onze start in 2008

Je leert jouw eigen cultuur het beste kennen of doorgronden door er op afstand naar te kijken. Tijdens mijn reizen over de wereld ontdekte ik dat mensen in ontwikkelingslanden vaak minder hebben, maar gelukkiger en veerkrachtiger lijken. Dat intrigeerde me, daar hebben wij in Nederland iets in te leren bedacht ik me. Daarom lieten wij in 2008 onderzoek doen naar de domeinnaam www.gelukkigemensen.nl door Outfox, een bedrijf van ex-studenten van Universiteit Tilburg.

Lees meer

Het belang van een luisterend oor

Wij horen voortdurend in de praktijk dat de invloed van een luisterend oor van het management of andere collegae van grote invloed is op het werkplezier of geluk! Jezelf gehoord, gezien en gewaardeerd voelen is zeer belangrijk en zorgt voor erkenning. Helemaal als jij dan ook nog begrepen wordt door de ander en de ander ook rekening wil houden met hetgeen jij hebt aangegeven. Dit vraagt ook wat van jezelf, jouw openheid,

Lees meer

Workshops en trainingen

  • Workshop 1: Met passie en plezier samenwerken in een team

    In de creatieve workshop 'Met passie en plezier samenwerken in een team' ga je dieper in op essentiële vragen over je werkomgeving. Deze workshop is ontworpen om inspiratie en betrokkenheid binnen het werk, het team en de organisatie te verhogen. De setting stimuleert een veilige, open en verbonden sfeer, waardoor deelnemers worden aangemoedigd om na te denken en te spreken over onderwerpen zoals werkplezier, waardering en betrokkenheid, evenals motivatie en passie voor hun werk. Lees meer

  • Workshop 2: Zorg goed voor jezelf als zorgprofessional

    Het appel op de nog aanwezige zorgmedewerkers wordt steeds groter, dus goed voor zichzelf zorgen, soms nee zeggen en grenzen bewaken wordt steeds belangrijker voor hen. Deze workshop geeft praktische handvatten om jouw negatieve vicieuze cirkel te doorbreken en daarmee anticipeer je direct op de aankomende veranderingen. Lees meer

  • Workshop 3: Talenten Motivatie Analyse (TMA)

    Deze workshop biedt inzicht in de voordelen van Talenten Motivatie Analyse (TMA) voor individuen en teams en hoe u deze kunt toepassen. Door zelf een TMA te ondergaan, bereidt u zich optimaal voor en ervaart u de functionaliteiten van de methodiek. Regelmatig gebruiken we TMA voor individuen en teams, wat hen helpt hun talenten te ontwikkelen en toe te passen, wat leidt tot meer zelfregie en vermindering van verzuim en personeelsverloop. Een teamanalyse levert bovendien essentiële inzichten op in teamontwikkelingspunten. Lees meer

  • Training 1: Zorg voor en behoud je zorgmedewerkers

    Waarom we de training ‘Zorg voor en behoud je zorgmedewerkers’ hebben ontwikkeld? Zorgmedewerkers zijn van nature uitstekend in het verlenen van zorg aan anderen, maar het vragen van aandacht voor hun eigen behoeften en het uiten van demotiverende factoren schieten er vaak bij in. Dit leidt tot hoge ziekteverzuimcijfers, personeelsverloop, overbelasting en ontevredenheid binnen het team. Dergelijke problemen zetten de kwaliteit van de zorg onder druk en verhogen de werkdruk voor de overige medewerkers en de directie, wat op zijn beurt de druk op ondersteunende diensten en recruitment verhoogt. Bovendien stijgen de kosten door ziekteverzuim, het werven en selecteren van nieuw personeel, en de inhuur van uitzendkrachten en zelfstandigen. Lees meer

  • Training 2: Met passie en plezier samen werken

    Wat geeft u het meeste werkplezier en waarvan gaat uw hart harder kloppen? Thema’s waar we intensief mee aan de slag gaan deze trainingsdag! Deelnemers kunnen het zelfinzicht en de kennis van collega’s (teamtraining) enorm vergroten tijdens deze training en krijgen daarnaast zicht op eigen energiegevers en energievreters in relatie tot de eigen persoonlijke balans. Lees meer

  • Training 3: Ideale balans tussen thuiswerken en op de zaak

    Een gezonde en goede balans in jezelf alsook tussen werk en privé is van belang. De training gaat over hoe je jezelf coacht, jezelf en jouw activiteiten organiseert en hoe je daarbij voor jezelf zorgt. De ene persoon is positief, assertief en neemt ook voldoende tijd voor zichzelf en voor ontspanning. De ander is bijvoorbeeld veeleisend, streng naar anderen en kritisch op zichzelf en zorgt wat minder goed voor eigen behoeften. Lees meer

De organisatie Gelukkigemensen.nl is in 2008 opgericht vanuit het inzicht dat dit toch het belangrijkste en uitdagendste thema van ieders leven is. Wij zijn er voor organisaties en bedrijven die hier meer aandacht aan willen besteden.

Routekaart met passie & plezier samenwerken

Hoe vergroot je jouw werkplezier en persoonlijke balans? Samen met collega’s spreek je o.a. over onderstaande vragen: Hoe en wanneer:

– Daagde jij jezelf uit?

– Maakte je het verschil?

– Koos je bewust voor jezelf?

– Droeg je bij aan het werkplezier van collega’s?

Onze routekaart draagt bij aan de openheid in de communicatie en zorgt voor extra begrip en verbinding tussen medewerkers. Kortom werkgeluk.

 

met passie en plezier samenwerken klein

Francisca Schroer – Manager TMA Utrecht

“De ervaring die ik heb opgedaan met KLERKX training & coaching is vooral de zorgvuldigheid en goede voorbereiding die me zijn opgevallen. Daarnaast is kennis en ervaring en de sfeer me zeer goed bevallen. De naam ‘Gelukkige Mensen’ maken ze wat mij betreft helemaal waar.”

LEES MEER REVIEWS

Nieuwsbrief AANMELDEN

Zorg goed voor jezelf!

Dit vereist zelfbewustzijn, kracht en een helder begrip van je eigen waarden en wat je energie geeft of ontneemt. De balans tussen ontspanning en inspanning is cruciaal, net als weten wat jou oplaad.

Problemen in je relatie, opvoeding, gezondheid of financiën kunnen ook je werkprestaties beïnvloeden. Hoe ga je hiermee om? Hoeveel tijd pak je voor jezelf, je hobby’s of en je naasten? Wat maakt jou echt gelukkig?

Wanneer je eens vrijblijvend wilt sparren over jouw balans, situatie en toekomst? Bel dan naar: 06 48313831.