Ziekteverzuim terugdringen begint niet bij strengere regels, maar bij de vraag waar de energie van uw medewerkers naartoe gaat. Mensen die met plezier werken, in balans zijn en hun talenten kunnen inzetten, vallen minder snel uit. Gelukkige Mensen uit Oosterhout helpt organisaties het ziekteverzuim te verlagen met workshops, trainingen, coaching en de Talenten Motivatie Analyse. Wilt u weten waar het verzuim bij u vandaan komt? Bel 06 48313831 of neem contact met ons op.
Verzuim valt zelden uit de lucht. Vaak gaat er een lange periode aan vooraf waarin iemand op zijn tenen loopt. Werk en privé lopen door elkaar, ontspannen lukt niet meer, het werk wordt ’s avonds afgemaakt en sporten schiet erbij in. U ziet het terug in vermoeidheid, een kort lontje, slecht slapen en vaker ziek zijn. Tot iemand uitvalt.
Ook zaken buiten het werk spelen mee: relaties, opvoeding, gezondheid, financiën of de thuissituatie. Die laten mensen niet bij de voordeur achter. En binnen het werk: taken die veel energie kosten, weinig waardering, onduidelijke verwachtingen of een team waarin het schuurt.
Verzuim is daarmee meestal een signaal. Wie alleen het signaal aanpakt, ziet het elders weer terugkomen.
Wij kijken naar verzuim vanuit energie. Wat geeft uw medewerkers energie en wat kost energie? Als de energiegevers de overhand hebben, ervaren mensen hun werk als plezierig en gaan zij beter om met tegenslag. Dat is de basis van werkgeluk, en werkgeluk is een van de weinige knoppen waar u als werkgever zelf aan kunt draaien.
Daarbij hoort ook de harde kant: duidelijke rollen, taken en afspraken. En de zachte kant: medewerkers zien, spreken en laten doen waar ze goed in zijn. Als medewerkers en organisatie dezelfde doelen nastreven en mensen zich gewaardeerd voelen, daalt de kans op verzuim en ongewenst verloop.
Afhankelijk van wat er bij u speelt, zetten wij een of meer van deze onderdelen in.
Workshops. Een workshop is een korte, toegankelijke kennismaking met een thema en geschikt voor grotere groepen. In de workshops over vitaliteit op de werkvloer ontdekken deelnemers hun eigen energiegevers en energievreters en die van hun collega’s. Workshops zijn ook als lunch-en-learnsessie te doen.
Trainingen. Wilt u dieper gaan, dan volgt een training. De training persoonlijke veerkracht is een tweedaagse groepstraining over de factoren die uw veerkracht bepalen en hoe u die zelf beïnvloedt. De training Met passie en plezier samenwerken gaat in één dag over drijfveren, passie en de balans tussen werk en privé, aan de hand van de zeven bronnen van arbeidsvreugde.
Thuiswerken en balans. Waar thuiswerken het verzuim beïnvloedt, helpt de training ideale balans tussen thuiswerken en op de zaak. Die gaat over zelfmanagement, afschakelen, bijtanken en afspraken maken met uzelf.
Coaching. Voor medewerkers die al vastlopen of net terugkomen, is individuele coaching een goede stap. Er is ruimte voor de persoonlijke situatie, ook als de oorzaak buiten het werk ligt.
Talenten Motivatie Analyse. Met de TMA brengt u drijfveren en talenten objectief in kaart. Wie zijn talenten kan inzetten, neemt sneller zelf de regie over zijn loopbaan. Een teamanalyse laat zien waar een team elkaar versterkt en waar het schuurt.
In de zorg staat het verzuim extra onder druk. Zorgmedewerkers zijn goed in zorgen voor anderen, maar minder goed in zorgen voor zichzelf. Uitval legt het werk bij de collega’s die blijven, en zo groeit het probleem. Voor zorgorganisaties hebben wij een eigen aanpak, met een training voor managers en HR en een workshop voor zorgprofessionals. Lees meer op onze pagina over personeelstekort in de zorg aanpakken.
Gelukkige Mensen begeleidt organisaties sinds 2008. Wij zitten in Oosterhout en verzorgen onze workshops en trainingen landelijk incompany, op een tijd en locatie die u uitkomt. Wilt u sparren over het ziekteverzuim in uw organisatie? Bel 06 48313831 of stuur ons een bericht via de contactpagina.
Begin met zicht op wat energie geeft en wat energie kost in uw organisatie. Pak de energievreters aan, versterk de energiegevers en help medewerkers op tijd hun grenzen aan te geven. Een workshop of training brengt dat gesprek op gang en geeft handvatten om het vol te houden.
Een workshop is een korte kennismaking met een thema en geschikt voor grotere groepen. Een training gaat dieper, duurt een of twee dagen en levert persoonlijke handvatten op. Veel organisaties beginnen met een workshop en kiezen daarna voor een training.
Medewerkers bij wie de energiegevers de overhand hebben, ervaren hun werk als plezierig en gaan beter om met tegenslagen. Als zij zich bovendien gezien en gewaardeerd voelen, daalt de kans op verzuim en ongewenst verloop.
Ja. Met individuele coaching kijken we naar de persoonlijke situatie van de medewerker, ook als de oorzaak buiten het werk ligt. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Ja. Voor de zorg hebben wij de training Zorg voor en behoud je zorgmedewerkers voor managers en HR, en de workshop Zorg goed voor jezelf als zorgprofessional voor medewerkers.
Onze workshops en trainingen worden landelijk incompany verzorgd, op een tijd en locatie die u uitkomt. De training persoonlijke veerkracht kan ook via open inschrijving. Wij zitten zelf in Oosterhout.
