Een luisterend oor!

In onze dagelijkse praktijkervaringen blijkt keer op keer dat het belang van een luisterend oor, zowel vanuit het management als van collega’s, cruciaal is voor het bevorderen van werkplezier en algemeen welzijn op de werkvloer.

Het gevoel dat je gehoord, gezien en gewaardeerd wordt, speelt een vitale rol in het ervaren van erkenning en betrokkenheid binnen een organisatie. Dit is niet alleen van essentieel belang voor de individuele werknemer, maar draagt ook bij aan een positieve en productieve werkomgeving.

Actieve inspanning

Effectieve communicatie en wederzijds begrip in een team vragen om actieve inspanningen van iedereen. Werknemers moeten open en kwetsbaar durven zijn, bereid om hun gedachten en gevoelens te delen. Collega’s en leidinggevenden moeten empathisch zijn. Ze moeten interesse tonen en aandachtig luisteren, rekening houdend met wat anderen nodig hebben en verwachten.

Tijdens een recente discussie met een collega over de noodzaak van sociale vaardigheden binnen het team, gebruikte zij de uitdrukking “bij de slager kun je geen broden kopen“. Hiermee wilde zij benadrukken dat niet iedereen van nature beschikt over deze essentiële sociale vaardigheden. Dit is een realiteit waarmee we vaak geconfronteerd worden. Echter, het is belangrijk om te weten dat deze vaardigheden ontwikkeld en verfijnd kunnen worden door training en bewustwording.

Miscommunicatie

In teams en relaties zien we vaak dat miscommunicatie en slecht luisteren tot conflicten en misverstanden leiden. Herkent u deze problemen? Heeft u hulp nodig om de communicatie in uw team of organisatie te verbeteren? Neem dan gerust contact met ons op. Onze professionals zijn experts in het trainen van individuen en groepen om betere luisteraars te worden. Wij helpen bij het creëren van een omgeving waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

We willen het plezier op het werk voor iedereen vergroten en tegelijk de efficiëntie en tevredenheid binnen teams en organisaties verbeteren. Ons doel is een open, vertrouwelijke en respectvolle sfeer te bouwen waarin elke stem telt en iedereen zich volledig kan ontwikkelen.

Wil je meer informatie over dit onderwerp? Of heb je behoefte aan een luisterend oor? Neem dan gerust contact op met Gelukkige mensen of stuur een mail naar info@klerkx-training.nl. Bellen kan ook naar Eugène Klerkx op telefoonnummer: 0162 466800 of 06 48313831.


Route kaart met passie en plezier samenwerken

Routekaart met passie & plezier samenwerken

Hoe vergroot je jouw werkplezier en persoonlijke balans? Hoe en wanneer:

– Daagde jij jezelf uit?

– Maakte je het verschil?

– Koos je bewust voor jezelf?

– Droeg je bij aan het werkplezier van collega’s?

Onze routekaart laat zien hoe je met passie en plezier samenwerkt, en geeft richting aan je leven en geluk.



Reviews

Francisca Schroer – Manager TMA Utrecht

De ervaring die ik heb opgedaan met KLERKX training & coaching is vooral de zorgvuldigheid en goede voorbereiding die me zijn opgevallen. Daarnaast is kennis en ervaring en de sfeer me zeer goed bevallen. De naam ‘Gelukkige Mensen’ maken ze wat mij betreft helemaal waar.

LEES MEER REVIEWS


Nieuwsbrief


Zorg goed voor Jezelf

Dit vereist zelfbewustzijn, kracht en een helder begrip van je eigen waarden en wat je energie geeft of ontneemt. De balans tussen ontspanning en inspanning is cruciaal, net als weten wat jou oplaadt.

Problemen in relaties, opvoeding, gezondheid, financiën of de thuissituatie kunnen ook je werkprestaties beïnvloeden. Hoe ga je hiermee om? Hoeveel tijd reserveer je voor jezelf, je hobby’s, en je naasten? Wat maakt jou echt gelukkig? Heb je controle over je eigen leven, of word je geleefd?



Gelukkige medewerkers

Wil je sparren over je (gebrek aan) balans, je huidige situatie en je toekomst? Bel dan naar: 0162 466322 of 06 48313831.